Я не верю в возможность нормально зарабатывать в Украине. Что делать?

Я не верю в возможность нормально зарабатывать в Украине. Что делать?

Что случилось? Несмотря на повышение минимальной зарплаты до 3200 грн, прожить на такой «минимум» - невозможно. Автор этой статьи проводил эксперимент: оказалось, что даже очень бережное отношение к каждой гривне и постоянные самоограничения ну никак не позволяют прожить на минимальную зарплату. Этой суммы хватает максимум на неделю.

И что мы имеем? Согласно данным за 2018, 105 тыс закарпатцев (а это чуть ли не все население Ужгорода) ищут лучшей доли по ту сторону украинской границы.

При этом, цены на коммунальные услуги, базовые продукты и предметы первой необходимости не стоят на месте.

В сухом остатке получаем следующее: закарпатская молодежь не может позволить жить и работать в родной стране. Качественное образование, собственная семья, комфортное жилье, стильная одежда - все это недостижимая роскошь для рядового закарпатца.

Конечно, кому-то повезло иметь родителей, которые вовремя открыли для себя золотую жилу контрабанды или продажи карпатского леса, но такие префереции далеко не у всех.

Имеем следующее: закарпатский студент потратил 5 лет на овладение профессией, которая не принесет ему ни копейки - немногочисленные вакансии уже заняты чьими-то "Цимбора, братьями, сватами ...". И наш выпускник идет работать официантом или рабочим на завод, получает копейки, продолжает жить с родителями и постепенно теряет хоть какую-то надежду.

Что делать?

Вариантов в закарпатской молодежи немного: некоторым повезло зацепиться в одной из многочисленных IT-компаний с иностранным инвестированием, другим же приходится "батрачить" на местный бизнес, который предлагает только копийочни зарплаты, убиты амбиции и постоянный стресс. Все больше молодежи отчаивается и идет в криминал - новости о краже, ограбление, помощь нелегалам появляются в СМИ пугающе часто.

Но наиболее реалистичный сценарий достойного заработка - поиск работы за рубежом. Во всяком случае, там хотя бы тебя считают человеком и не игнорируют тот факт, что зарабатывать имеет не только владелец бизнеса, но и его рабочие. В Закарпатье эта тенденция пока не спешит.

Где искать?

Услуги международного рекрутинга - распространенный бизнес среди закарпатцев. Стоит посмотреть количество и активность профильных сообществ в соцсетях: активнее предлагают только маникюр и автомобили на Еврономер.

Очевидно, что там, где есть прибыльная ниша, там есть и мошенничество. К сожалению, наживаться на чужих проблемах - это наш национальный спорт.

Да, наш потенциальный работник сталкивается с тысячи предложений в соцсетях - выглядит все ну очень привлекательно. И работник начинает свой путь к достойному заработку - начинает обращаться к авторам постов с обольстительной суммой в пункте "С / П". Сначала ему просто не отвечают, затем отвечает неграмотный менеджер, который не может даже нормально объяснить, в чем именно будет заключаться будущая работа.

Но, о счастье, нашему гастарбайтеру написал вежливый менеджер, пригласил в офис, взял 150 евро за свои услуги, отправил на будущее место работы, а дальше ... А дальше - как хочешь. Как правило, это заканчивается конфликтами с властью, долгами по зарплате, а то и настоящим рабством.

Есть и более оптимистичный сценарий: агентство предлагает проживание, питание, проезд, но не напоминает, что работник должен платить кучу налогов и сборов, должен быть застрахован, должно дать комиссию агентства, и, таким образом, за несколько месяцев адской работы по 12:00 в день, работник получает в лучшем случае половину от обещанной суммы.

Как сделать правильно?

Единственный действенный вариант - подойти ответственно к выбору агентства по трудоустройству. Что значит "ответственно"? Во-первых, не вестись на яркие призывы и фантастические зарплаты. Давайте будем реалистами - если предприятие могло платить много, оно бы работало с внутренним кадровым ресурсом, потому что это гораздо проще.

Как правило, надежные агентства указывают реальный уровень заработной платы (например, для Словакии - это 600-800 евро в месяц). Почему так мало? Потому надежные агентства, как правило, беспокоятся еще и о жилье для работников.

Еще один признак надежной агентства - предоставление максимально полной информации о будущем месте работы - например, ужгородское агентство по трудоустройству Workservis полностью знакомит кандидатов с местом работы, с должностными обязанностями, с их будущим объектовым менеджером - таким образом, человек знает, что ее отправляют на произвол судьбы.

Второй важный момент - социальная защищенность кандидату: Workservis заботится о получении работника таких же прав, как у европейского гражданина: оплачиваемые больничные и отпуска, полная легализация в стране проживания, предоставление ВНЖ и другие преимущества, которые имеет официально трудоустроен рабочий.

И еще очень важный фактор, на который нужно обратить внимание - забота о кандидате. Большинство агентств работают по принципу конвейера - передали кандидата работодателю и забыли о нем. Workservis предоставляет каждому работнику объектового менеджера, который поможет с решением любых вопросов и уладит любую конфликтную ситуацию. Кроме того, Workservis предлагает передачу денег родственникам в Украину.

И самый важный фактор, на который нужно обращать внимание при выборе агентства - это стоимость услуг. В то время, как большинство закарпатских агентств берет в среднем 100-150 евро за вакансию, Workservis предлагает свои вакансии бесплатно.

Еще один момент, на котором следует поставить акцент - это «открытость» агентства. Например, компания Workservis имеет не только офис и вебсайт, но и достаточно активно страницу на Фейсбуке - там можно не только получить ответ на любой вопрос за считанные минуты, но и пообщаться с теми, кто уже пользовался услугами агентства.

Зарабатывайте с умом

Надеемся, что эта статья поможет закарпатцам найти действительно честную и надежную агентство по трудоустройству. Чтобы работа за границей не превратила вашу жизнь на кафкианский абсурд, воспользуйтесь нашими советами, ведь именно от ответственного выбора агентства зависят последующие месяцы вашей жизни.